據了解，此次培訓課程涉及的內容包括企業(yè)文化、核心競爭力、產品知識、生產安全、廠紀廠規(guī)等各方面，在培訓過程中，集團辦公室主任張燕對公司發(fā)展前景和產品核心定位進行了詳細闡述。她認為，只有將企業(yè)文化、行業(yè)競爭力了然于心，并熟知產品的優(yōu)勢和定位，把企業(yè)當成自己的家，才算得上是一個企業(yè)真正的成員，并呼吁全體老員工能熱心幫助這些新員工，讓他們能積極參與到今后的工作中，幫助新員工迅速成長為杭申家庭中合格的一員。

通過此次全方位的培訓為員工提供了良好的成長平臺。接下來集團還將舉辦中高級裝配工技術培訓、管理層管理知識等多層次的理論、技能培訓。