2006年，杭州之江開關(guān)股份有限公司在學習GB/T 19580-2004《卓越績效評價準則》國家標準的基礎(chǔ)上，逐步導入卓越績效模式，引導企業(yè)不斷向超越自我、追求卓越的目標邁進，全面提高了企業(yè)經(jīng)營管理質(zhì)量。2007年榮獲“全國機械工業(yè)質(zhì)量管理獎”和“浙江省質(zhì)量獎”?！蹲吭娇冃гu價準則》，反映了當代經(jīng)營管理的先進理念和方法，是世界級企業(yè)成功經(jīng)驗的總結(jié)。在公司發(fā)展過程中，公司領(lǐng)導審時度勢，不斷提升企業(yè)科技創(chuàng)新水平，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，構(gòu)建和諧企業(yè)，歸納提煉了“務(wù)實、創(chuàng)新、和諧”的核心價值觀。提出了“建設(shè)成為行業(yè)中一流的高新技術(shù)企業(yè)，成長為擁有核心競爭能力和核心價值的現(xiàn)代大公司”把公司打造成世界一流的電氣設(shè)備制造供應(yīng)商的經(jīng)營理念。公司明確的戰(zhàn)略規(guī)劃、健全的銷售網(wǎng)絡(luò)、高效活力的人力資源、雄厚的技術(shù)創(chuàng)新力量、嚴謹?shù)倪^程控制和履行社會責任等方面特色和亮點，給評審組專家留下了良好的印象。自推行卓越績效模式以來，公司不斷學習國內(nèi)外先進的質(zhì)量管理理論和方法，貫徹到質(zhì)量工作的全過程。深入推行卓越績效模式，促進了企業(yè)經(jīng)營管理水平的全面提升。
2010年杭州之江開關(guān)股份有限公司先后通過了資料評審和現(xiàn)場評審兩個階段，再次榮獲了“全國機械工業(yè)質(zhì)量獎”，是對我們工作的激勵和鞭策，我們要進一步加大力度進行科技創(chuàng)新；要加強自身學習，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)意識，把卓越績效體系真正體現(xiàn)在工作中；推動質(zhì)量管理體系追求卓越，正真做到“務(wù)實、創(chuàng)新、和諧”的企業(yè)核心價值觀。（通訊員 倪葉香）
杭州之江開關(guān)股份有限公司質(zhì)保部方益民同志被中國機械工業(yè)質(zhì)量管理協(xié)會聘任為“全國機械工業(yè)質(zhì)量部長工作委會員委員”，聘期五年。
