2019年8月28日下午，為了傾聽(tīng)實(shí)習(xí)生心聲，拉近與高層領(lǐng)導(dǎo)的距離，搭建溝通的橋梁，人力資源辦公室特召開(kāi)技師學(xué)院實(shí)習(xí)生座談會(huì)。馬傳興副董事長(zhǎng)、張燕副總裁親臨座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，與各實(shí)習(xí)生進(jìn)行面對(duì)面交流。

新杭申人們積極踴躍發(fā)言，不僅分享自己的工作感悟，更是提出當(dāng)前的困惑疑問(wèn)，馬副董事長(zhǎng)和張副總裁也針對(duì)這些問(wèn)題一一解答、耐心引導(dǎo)。

馬副董事長(zhǎng)根據(jù)自己的親身經(jīng)歷，講述了20多歲進(jìn)廠，通過(guò)自己學(xué)習(xí)鉆研提升，認(rèn)真工作，一步步走向管理崗位的經(jīng)歷，希望新杭申人們能保持鉆研精神，將自己的所學(xué)轉(zhuǎn)換為所用，通過(guò)自己的真誠(chéng)實(shí)干轉(zhuǎn)換為工作經(jīng)驗(yàn)。學(xué)習(xí)新知識(shí)時(shí)，時(shí)刻保持著“盡快能獨(dú)立工作”的思路；掌握新知識(shí)、能力后，時(shí)刻保持著“優(yōu)化提升”的態(tài)度；獨(dú)立承擔(dān)職責(zé)后，時(shí)刻保持著“指導(dǎo)培訓(xùn)下屬”的理念。

年輕人有沖勁是正常的，每個(gè)人一生中都在不斷的做兩件事：一是抉擇，好的平臺(tái)、好的公司、好的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)幫你指出問(wèn)題，促進(jìn)人的成長(zhǎng)與發(fā)展，抉擇后要堅(jiān)持這個(gè)選擇；二是訓(xùn)練，再優(yōu)秀的乒乓球員每日都在努力訓(xùn)練，更何況是我們，沒(méi)有不斷提升自己，就會(huì)不斷拉開(kāi)差距，現(xiàn)在應(yīng)該不斷訓(xùn)練自己，讓自己立于不敗之地。

最后，馬副董事長(zhǎng)點(diǎn)到，杭申是一個(gè)充滿(mǎn)機(jī)會(huì)的平臺(tái)，要做好充分的心理準(zhǔn)備，在擁有遠(yuǎn)大理想的同時(shí)要踏實(shí)、務(wù)實(shí)，從點(diǎn)滴小事做起.簡(jiǎn)單的事情重復(fù)做,重復(fù)的事情用心做,你就是專(zhuān)家。

至此，本次座談會(huì)落下帷幕，相信有著馬副董事長(zhǎng)的鼓勵(lì)與指引，新杭申人們定會(huì)腳踏實(shí)地，艱苦拼搏，為美好的未來(lái)添磚加瓦！