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        04 2014-11

        多勞就能多得 企業(yè)員工雙贏

        據(jù)集團(tuán)財(cái)務(wù)科信息:金工車間點(diǎn)焊工段員工朱賢發(fā)師傅的三月份工資額達(dá)到5899元零一點(diǎn)。
        普通的一線職工能有近6000元的月收入,這在我們企業(yè)是從無(wú)有過(guò)的,別的企業(yè)一般也不會(huì)有。以胡錦濤為首的中央領(lǐng)導(dǎo)希望一線的生產(chǎn)勞動(dòng)者能不斷的提高收入,體現(xiàn)我們的黨和政府的親民愿望,是對(duì)勞動(dòng)者的人文關(guān)懷?,F(xiàn)在我們企業(yè)出現(xiàn)近6000元月收入的職工,也真是符合了黨和政府的要求。
        當(dāng)然,朱師傅這一次之所以能有近6000元月收入,原因是:第一,集團(tuán)公司改革薪酬制度,著力推行多勞多得的定額計(jì)件工資制,大大激發(fā)了員工的勞動(dòng)積極性;第二,作為員工本身,實(shí)在也有很大的潛在能力,在生產(chǎn)任務(wù)重和緊的情況下,只要有生產(chǎn)熱情,就會(huì)自覺地增加工時(shí),加班加點(diǎn)地去超額完成生產(chǎn)任務(wù)。而朱賢發(fā)師傅卻又是一位思想覺悟與工作熱情高、點(diǎn)焊技術(shù)非常好的員工,看到過(guò)朱師傅點(diǎn)焊現(xiàn)場(chǎng)的人都會(huì)贊嘆他高超的工藝技術(shù)與點(diǎn)焊速度,集團(tuán)公司的領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)他的點(diǎn)焊技術(shù)簡(jiǎn)直可與機(jī)械手媲美。熟悉朱師傅的人說(shuō):他那一手過(guò)硬的本領(lǐng)自然是苦煉出來(lái)的,而他愿意為企業(yè)出更多的力、創(chuàng)更多效益的思想則是最值得我們學(xué)習(xí)的。
        目前,杭申集團(tuán)正在進(jìn)一步完善定額薪酬制度,摸索薪酬定額的最合理方案。但有一點(diǎn)是十分肯定的,那就是:多勞必將多得,因?yàn)檫@是集團(tuán)公司推出的既利職工又益企業(yè)、讓企業(yè)員工取得雙贏的一項(xiàng)基本方針。
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